欢迎光临888集团

   幼我特点与工作简历

组织与人力资源治理专家，善于人效治理与提升、组织、岗位、薪酬、绩效、职业经理人、人才盘点、岗位认证、工资总额、子公司分级治理等人力资源治理创新机造设计。

国度部委级国企鼎新课题组专家

北京市国企工资总额决定机造钻研专家

中国人力资源开发钻研会培训中心副主任

欢迎光临888集团人效提升钻研中心主任

欢迎光临888集团征询2020/2023年杜着秀合资人

全国中幼企业征询委员会专家委员

国际注册治理征询师（CMC）

国度一级人力资源治理师

多家央企、国企人力资源终年照拂

讲授《AI驱动的人力资源治理：当下HR的必建课》《企业人效提升关键蹊径》、《战术导向的薪酬系统设计》、《战术导向的绩效系统设计》、《员工职业发展通路设计》、《人力资源数字化转型》、《三项造度鼎新》、《职业经理人》、《高效执行力》、 《职场沟通》 等多门课程。

本着“用真诚和专业服务客户，以价值贡献赢得持久信任”的理想，以求实高效、保险落地的风格深得客户好评。

  业务及能力领域

人效治理与提升

人力资源规划

组织架构与岗位系统

职级与职业发展通路

薪酬绩效治理

职业经理人

人才盘点、岗位认证

人才造就系统建设

企业文化

   经手案例（摘。

杉杉股份（600884）：人力资源系统优化

中核钛白（002145）：人力资源系统优化

汾酒股份（600809）：人力资源系统优化

京运通（601908）：人力资源系统优化

兴通股份（603209）：任职资格与薪酬系统设计

嘉峪关村落振兴集团及6家子公司：人力资源系统设计

晋控山西工程征询：人力资源系统优化

黄冈信汇：绩效系统优化

山东建联盛嘉中药：薪酬绩效系统优化

昭通诺顶：战术指标分化及绩效查核系统优化

融城集团：人力资源系统优化

浙江兴业集团：人力资源系统优化

山东高速供给链集团：人力资源系统优化

沉庆烟草：数智人力系统人力流程梳理设计

国度怀柔尝试室：人力资源系统设计

晋煤集团及4家子公司：人力资源系统优化设计

陕西钢铁集团：十四五规划之人力资源规划

汉中钢铁：薪酬（含岗评）绩效

龙门钢铁：定岗定编及岗位价值评估

中国航天五院某所：薪酬系统优化

中节能物业：薪酬绩效优化、人才盘点

中化三建：组织与人力资源、职级优化

中化四建：组织与人力资源、职级优化

中化十一建：组织与人力资源、职级优化

中化十三建：组织与人力资源、职级优化

广西金昌城建集团及4家子公司：人力资源系统设计

广西金昌文旅集团及2家子公司：人力资源系统设计

广西金昌轨路交通集团：人力资源系统设计

广晟建设：三定、薪酬、绩效、人才盘点

山东国欣保养：岗位、职级、薪酬优化

平顶山发展投资控股集团：薪酬绩效职业经理人

日喀则城投：薪酬绩效系统优化

河南水投集团：薪酬绩效系统优化

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