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   幼我特点与工作简历

征询从业功夫：16年。毕业于中国人民大学，获得硕士学位。
入选中国企业家结合会中国500名治理征询专家；获聘中国文化治理协会“党建与企业文化专家智库”企业文化专家；国际注册治理征询师（CMC）；著佑锥薪酬设计与薪酬治理》（2010年，电子工业出版社）。
曾先后任职于大型国有企业、民营企业集团。善于矫捷使用先进的治理理论、模式、工具、步骤和经验，凭据企业现实情况，成立适合的经营系统、管控系统和人力资源系统，并有效地领导及贯彻执行。
曾服务过的客户蕴含散布于IT互联网、电信运营商、设计院、能源、游览、医药、电力、园林、纺织、工程服务商、财政公司、电子商务等行业的国企/央企、中幼民营企业与上市公司。

  业务及能力领域

战术规划
组织与人力资源

   经手案例（摘。

清华控股有限公司（下辖同方股份600100.sh、诚志股份000990.sz、紫光股份000938.sz等十余家上市公司）
中国石油西部管路公司
中国工程与农业机械进出口总公司（下辖）
中国国际观光社总社有限公司
诚志股份有限公司（000990.sz）
仁和集团有限公司（下辖仁和药业000650.sz）
荆门鸿泉物联网技术股份公司（688288.sh）
常林集团有限公司
贞元集团有限公司
新疆双翼集团有限公司
华环电子股份有限公司（430009）
北京世纪立成园林绿化工程公司
北京公联养护公司
国旅国际会议展览公司
北京协同创新钻研院有限公司
安阳人防资产治理集团有限公司
长治移动公司
河南省电信设计院有限公司
鄂尔多斯热电公司
福建嘉达纺织股份有限公司

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