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   幼我特点与工作简历

二十余年企业治理工作经验，有着极度丰硕的战术分析与经营治理经验，先后就职于500壮大型国有企业、表企、百强民营企业，历任公司总经理、战术、市场等有关高管职务。2008年转入治理征询与培训行业后，凭借丰硕的企业现实工作经验与行动进建领域12年的专业钻研，开发了行动进建征询模式与工具，已经成功援手百余家企业实现战术落地、企业文化建设、业绩提升、人才盘点与高潜人才造就项目等。专一金融、零售连锁、高科技以及互联网与软件行业。

  业务及能力领域

专一行动进建

人才盘点与高潜人才造就

战术落地与业绩提升

企业文化建设与梳理

进建蹊径图建设与内训师造就

   经手案例（摘。

海宁农商银行品牌文化建设
中国建设银行浙江省分行支行行长造就项目
中国银行上海分行内训师项目
中信银行信阳分行创客+项目
江苏银行零售业务条线行动进建项目
浙商银行总行之随州分行提质增效项目
宇通集团高潜人才造就项目
全兴集团领头羊项目
孩子王儿童用品股份有限公司店总经理造就项目（三至二十期）
苏美达技贸砺剑行动（十四五战术落地与辅导力提升）
润和软件集团组织刷新与效力提升行动进建项目
朗驰集团绩效改善行动进建项目
天目湖股份飞舞造就打算（业绩提升与人才发展项目）
海陵药业领航打算（战术落地与人才造就）
法尔胜泓昇集团5、6、7、8班“泓英打算”（高潜人才造就项目）
晶科能源控股有限公司研发团队绩效改进项目凝心聚力降本增效项目
中国移动湖北省公司二级三级经理造就项目
永强集团企业文化建设项目

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