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   幼我特点与工作简历

西南交通大学硕士钻研生，注册人力资源测评师。

主板上市公司董事长、总经理工作经历

中国多家百强民企人力高管工作经历

央企组织干部中层治理经历

近10年企业高管实际经历，民企30亿到600亿规模人力高管实际经历。具经营思想，洞悉企业经营痛点，善于战术导向的人力资源规划、组织刷新、高管激励、人才提拔、薪酬设计、绩效查核等专业领域。为客户提供征询领导、提拔及人才造就、终年治理照拂等实用性强和实效性高的全面解决规划，助力企业经交易绩及综合价值提升。

  业务及能力领域

专业：

人力资源战术规划与落地领导

组织模式优化及设计

平台化组织与事业合资人机造设计

薪酬激励机造设计

高管提拔、评价与激励

企业文化系统建设及落地

行业：房地产/贸易及物业/构筑/大健康/能源/港口/医疗信息化/IT信息技术等

   经手案例（摘。

蓝光发展600466：共创共享激励机造设计、任职资格系统、薪酬绩效系统设计、人力资源战术规划、异地化扩张组织管控机造设计     

蓝润集团：项目群指挥长机造设计、多元化集团组织管控机造设计、企业文化系统设计及落地、人力资源三支柱机造设计及落地

荣新集团：组织管控、职位系统、薪酬绩效系统设计

山东某港口：划幼经营单元组织刷新、薪酬绩效机造设计

卉森集团：组织管控及薪酬激励机造设计

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