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幼我特点与工作简历
毕业于华中科技大学工商治理硕士，国际项目治理认证（PMP）。
占有20余年企业治理实际与陆续10年治理征询实操经验，曾任职于央企、表企、民营及全球 500 强企业，拥有人力与运营高管实战布景，善于以 “战术落地 + 效力提升” 为主题，为多行业客户提供定造化治理征询解决规划，助力企业实现组织优化、运营升级与盈利能力加强。
深耕多领域企业治理需要，服务客户覆盖20+主题行业，蕴含但不限于：
高科技与互联网：AI、软件、物联网、跨境电商、自动驾驶等
造作业与供给链：智能造作、半导体、服装、供给链治理、经销商治理等
大消费：食品、白酒、终端零售等
大健康：医药、环保等
能源与基建：电力、供热、新能源（风电）、燃气、高铁、港口、路桥、房地产、建设工程等
国企与沉点领域：军工、海洋开发、低空经济、投资等
其他：汽车等
业务及能力领域
战术与经营：战术规划与落实领导、贸易模式设计、经营打算造订、全面预算治理
组织与人力：组织优化、人力资源治理提升、持久激励系统搭建、企业文化建设与幸福企业构建
运营与流程：流程再造、降本增效、造度合规建设
中国电科?三项造度鼎新/干部造就/培训系统/职位职级/薪酬/绩效/任期造左券化
中国节能?三项造度鼎新/组织/薪酬/绩效/任期造左券化
中国诚通?组织/薪酬/绩效
中国联通?企业文化
玉柴股份?战术/组织/薪酬/绩效
贵阳国度高新区?用工模式/薪酬/绩效
山东黄金?组织/薪酬/绩效
江苏铁路?组织/薪酬/绩效/定编/干部盘点
江苏沿海集团?组织管控/流程
滨海投资?组织/薪酬/绩效/流程
伊利?企业文化
腾讯?企业文化
亚信科技?组织/干部盘点/提升/持久激励/人力合规
沃丰科技?战术/组织管控/薪酬/绩效/干部造就/持久激励/造度合规
海目星?组织/职位职级
一路网?战术/组织/全面预算/流程/薪酬/绩效/持久激励/梯队建设/降本增效/造度合规
英特华?组织/薪酬/绩效/干部盘点/梯队建设
原子链?组织/薪酬/绩效/持久激励/合规
图森未来?组织/薪酬
探路者?薪酬/绩效
特步?战术/组织/薪酬/绩效/高管团队建设/供给链/经销商治理
富顺集团?组织/流程/薪酬/绩效/品质/供给链/梯队建设
绫致（best-seller）?终端治理
避暑山庄?组织/薪酬/绩效
老白干?组织/薪酬/绩效
古井贡?薪酬/绩效
凌云药业?战术解码/经营打算/薪酬/绩效
亚宝药业?组织/薪酬/绩效
海森药业?战术解码/经营打算
海正药业?班子成员绩效查核/任期造左券化
中国风电?企业文化
徐矿发电?企业文化
大路实业?组织管控/薪酬/绩效
铸本建设?战术/组织/薪酬/绩效/营销
汉中路桥?战术解码/组织/薪酬/绩效
润东汽车?战术/企业文化/薪酬/绩效/企业大学
航通电力?造度合规/上市/薪酬
数航?薪酬/绩效
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