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随着2025年的到来，中国正式迈入“十五五”规划的新阶段

。在这一关键时期，国资国企作为国度经济的中坚力量，其发展与鼎新不仅关乎企业自身命运，更直接影响到国度整体经济的高质量发展

。

?缘起于1953年的“五年打算”，是占世界总人丁五分之一的中国起头的一项前所未有的伟大尝试——中国经济的设计蓝图，对中国的政治、经济、安全、文化、社会刷新产生着巨大的影响，在肯定水平上决定着中国的发展方向和未来命运

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图1：中国“五年打算”的发展和演变

从我们前期四大领域钻研来看“十五五”：

一是局势变动的结构性、拐点性、颠覆性，“十四五”规划遭逢的变局冲击也许是近二十年来最大，诸多意表的接连产生，给“十四五”规划的指标工作实现带来巨大变数

。新冠疫情、俄乌战争、中东战争、南北朝鲜矛盾、中美矛盾等，这些巨大的变数合成的直接后果就是让“十五五”规划的指标与现实出现诸多“错位”

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二是产业链、供给链的根基布局伴随新一轮科技革命和产业刷新的深刻演进，重要蓬勃经济体纷纷锁定在人为智能、量子信息科学、先进造作、生物技术和先进通讯网络等未来产业发展竞争

。我们着沉关注“十五五”期间产业竞争的四大沉点领域：即新能源与新储能、业务及服务业的高端化转型、AI和先进造作等创新系统的建构、生物经济与医药

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三是统一大市场下的地域经济，“十五五”时期，或将是全国统一大市场进入内容性起步阶段的关键功夫点——对内，构建全国统一大市场将实现全国经济的“二次统一”，开释市场化鼎新盈利；对表，统一大市场将在“全国一盘棋”思路下，提升全球竞争力

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四是处所当局从前奉行的表延式、增量式、扩张式的城市化模式已经难以为继，“十五五”期间的城市职能、发展逻辑将由当局主导的表延式扩张走向市场引领的内涵式增长，实现市场经济“从实到虚”的递进：从分散到整合，城市在“圈”中体现“融合”，在“链”中体现“细分”，提升产业竞争力和显示度；从共性到个性，城市沉新定位，结合本地天赋打造自身特色，握别“千城一面”；从“硬刷新”到“软实力”，有魂灵的文创综合体成为城市经济上行的密码

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图2：十五五功夫进度节点预估

面对“十五五”时期的新局势和新要求，我们以为，国资国企应从以下几个方面动手，造订并执行科学的发展规划

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第一，强化指标导向的钻研，致力突破和把握源头底层技术

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国资国企应加大研发投入，对准关键主题技术攻关，构建以企业为主体、市场为导向、产学研深度融合的技术创新系统

。通过参加国度沉大科技项目，造就一批拥有全球影响力的创新型企业，为国度的科技创新事业贡献力量，加强指标导向的基础钻研，致力突破和把握更多源头底层技术

。如，中国航天科技集团通过持续的技术创新，在载人航天、探月工程等领域获得了显著成就

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第二，优化产业结构聚焦主责主业，?提升新质出产力发展质效

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国资国企应明确发展方向和沉点工作，通过优化资源配置、加强内部治理、提升运营效能等措施，推动主责主业的持续健康发展

。同时，加快传统产业的转型升级，积极造就和发展战术性新兴产业，提升产业链的主题竞争力，优化产业结构，?打造提升新质出产力发展质效

。例如，中国石油天然气集团通过技术创新和模式创新，优化了产业结构，提高了油气资源的勘探开发效能

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图3：通过科学的产业分析，找出十五五期间发展机缘躲避风险

第三，深入国企鼎新，优化布局促新旧动能安稳接续

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国资国企应积极响应国度区域协调发展战术，加强在沉点区域和领域的布局和投资

。同时，积极参加国内国际双循环系统建设，突破市场壁垒和行政性垄断，推进商品和身分的自由流动和优化配置

。例如，国度电网通过加大在新能源、智能电网等领域的布局力度，为区域协调发展和全国统一大市场建设做出了积极贡献

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第五，强化人才一体化推动?，把国有企业行列建好、用好、管好

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国资国企应加强与高校、科研院所等机构的合作与互换，共同造就高素质的专业化人才和创新型人才

。通过加强企业内部培训和教育系统建设，提升员工的综合素质和职业技术水平

。十五五期间，进一步拓展人才覆盖领域，发展高质量、成系统、多档次服务，执行专题活动、加强品牌传布，形成对技术型人才和高端人才的更宽泛吸引力，实现各类人才的全面覆盖

。例如，我们看到不少优良的国有造作企业通过萦绕行业领武士才造就等指标发展有关工作，优化了薪酬系统并加强了绩效治理

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