在企业发展过程中，首创人必要用股权吸引合资人、激励员工、整合产业链高低游资源、融资等，但这些措施都可能导致股权不休被稀释。若何能像马云掌控蚂蚁科技集团、雷军掌控幼米集团一样，即便持股比例很幼，但仍能够牢牢把握公司节造权？
首先必须明显3个最沉要的股权比例，即股权比例为67%、51%、34%：
67%：享有绝对节造权,能决定公司的所有事件。
51%：占有相对节造权，能够节造公司。
34%：占有一票否决权。
必要把稳的是，三条股权性命线，特指股东的表决权，而不愿定是股东真实持股有股权，那么通过什么方式能够提高首创人的表决权呢？通常有3种做法：
第一种（最常见的方式）：成立合资企业，用有限合资企业作为合资人或主题员工的持股平台，大股东通过做合资企业的GP，节造该部门股权的投票权。在设立有限合资企业有个前提前提，公司性质必须为有限责任公司，不能为股份有限公司。若在科创板上市，切合“关环准则”，一个合资企业的股东人数视为1人，削减上市前股东人数超过200人的风险。“关环准则”前提如下：
a. 准则上该当全数由公司员工组成； b. 不在公司初次公开刊行股票时让渡股份； c. 承诺自上市之日起至少36个月的锁定期； d. 刊行人上市前及上市后的锁定期内，员工所持有关权利拟让渡退出的，只能向员工持股打算内员工或其他切合前提的员工让渡。锁定期后，员工所持有关权利拟让渡退出的，依照员工持股打算章程或有关和谈的约定处置。
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