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何为幼我价值？对职场上的每一幼我来说
，幼我价值就是在自己的岗位上通过致力实现自己的价值
，并对企业的发展产生积极的作用。

价值评价从幼我角度看能够推进幼我成长
，让其感触到企业对其工作的认可和器沉
，进而提高其工作中意度
；从企业角度看可提高企业绩效
，优化企业的人力资源配置
；同时
，还能够更好地相识员工的需要和进展
，进而造订越发切合现实的政策和措施
，加强企业凝聚力
，推动企业文化建设。

全面评估企业员工的价值贡献是一个复杂的过程
，不仅仅是业绩
，更必要综合思考多个方面。下面为各人分享一个我们为某驰名国企设计的“235”幼我价值评价模型
，有助于企业更全面地评估员工的价值贡献。

图：“235”幼我价值评价模型

为了使各人越创造显“235”幼我价值评价模型若何使用
，笔者将各成分化释整顿如下：

过以上多个成分的综合评估
，可能全面评价幼我在企期间的价值贡献
，并且可能为企业在人才画像、进建地图、人才地图的设计和优化等方面提供凭据
，推带头工自动进建、自动成长。